Электронная тетрадь Яцишиной Дианы

2. " Молодость счастлива тем, что у нее есть будущее"(Н.Гоголь) Мысль Н.В.Гоголя довольно понятнa. По мнению писателя, счастье молодости состоит в том, что у юношей и девушек есть время, которого уже нет у стариков. Молодость – это время надежд и мечтаний, недолговечных успехов и разочарований, амбициозных желаний и стремлений на будущее. Юные люди думают, что успеют в этой жизни все, что только они пожелают. Будущее – вот одна из притягательных сторон молодости. Я полностью согласен с автором высказывания и хочу добавить, что каждый представитель молодежи должен пробовать себя во всех интересующих его начинаниях именно в этот жизненный период. Все потому, что молодость закладывает в нас фундамент нашего дальнейшего существования - и хочу сказать, что в этом мире более ценится активность и нaстойчивость, нежели страх и робость. В истории также существует немало примеров, подтверждающих данную точку зрения. Так, отнюдь не случайно основным слоем населения, на который в св

1."Соглашения предотвращают конфликты" ( Х.Маккей) Разгорaется огонь быстрее, чем потухает. Такое же свойство имеет и конфликт - разгорается быстро, а решение противоречия находится не сразу. Манкей в своём высказывании склоняется к предотвращению конфликтов путем компромисса. Проблема достаточно актуальна в наши дни, поскольку все больше споров возникает между людьми разных поколений или между странами, которые борются за лишний клочок земли. Что такое конфликт? Действительно ли соглашение способно предотвратить конфликт? Есть ли другие способы предотвращения конфликтов? Попробуем разобраться в этих сложных вопросах.  Конфликт – это столкновение двух или более субъектов, причинaми которого являются несовместимые потребности, интересы или ценности. Несомненно, для предотвращения конфликта очень важно прибегнуть к компромиссу, который будет удовлетворять обе стороны социального взаимодействия. В качестве аргументации приведу примеры из литературы.  Первый пример: в  начале

Следует подчеркнуть, что термин «национальное большинство», часто совпадает с термином «титульная нация», и, что оно действительно обозначает численное большинство представителей титульной нации. Здесь ставится следующий вопрос. Что такое титульная нация? Титульная нация это нация, давшая название государству или национально-государственному образованию в составе полиэтнического государства. К примеру, таджики в Таджикистане, узбеки в Узбекистане, туркмены в Туркмении, грузины в Грузии, латыши в Латвии и другие нации и народности в своих государствах, а также буряты, башкиры, калмыки, хакасы и другие этнические группы в составе Российской Федерации являются титульными народами (в своих национально-государственных образованьях). Титульная нация обычно привилегирует в количественном отношении. Например, таджики, узбеки, туркмены, грузины, латыши в своих государствах являются титульными нациями, также они доминируют в количественном отношении, т.е. они составляют национальное большинс

Межнациональный (этнический) конфликт - это осложнение отношений между нациями и народами вплоть до прямых военных действий. Как правило, этнические конфликты могут происходить на двух уровнях межнациональных отношений. Так, один из них связан с межличностными и семейно-бытовыми отношениями, в то время как другой реализуется через взаимодействие федеральных конституционно-правовых органов и субъектов Федерации, политических партий и движений. Наибольшую сложность межэтнические отношения имеют в многонациональных (полиэтничных) государствах. В одних –  централизованных  некоторые этнические группы столь велики, что постоянно пребывают в центре общественно-политической жизни, диктуют свои интересы, выдвигают стандартизированную культуру, построенную на своем национально-культурном фундаменте, пытаются ассимилировать меньшинства. Именно в таких государствах складывается наибольший потенциал для конфликтов. При дисперсном типе многонационального государства население состоит из неболь

Традиционное общество – преимущественно сельское, аграрное и доиндустриальное объединение больших групп людей. В ведущей социологической типологии «традиция – современность» оно выступает основной противоположностью индустриальному. По традиционному типу социумы развивались в древнюю и средневековую эпохи. На современном этапе примеры таких обществ выраженно сохранились в Африке и Азии.  Община является основной социальной ячейкой. Она представляет собой замкнутое объединение людей, сплоченных по родовому или локальному принципу. В отношениях «человек-земля» именно община выступает посредником. Ее типология различна: выделяют феодальную, крестьянскую, городскую. Вид общины и определяет положение человека в ней.  Традиционное общество – это в первую очередь закрытое объединение людей, которое является самодостаточным и не допускает внешнего воздействия. Традиции и законы определяют его политическую жизнь. В свою очередь, социум и государство подавляют личность.  В традиционном об

Каждый человек занимает определённое положение в обществе. Оно зависит от его возраста, семейного положения, доходов, профессии, политической активности, культурных интересов. Социальный статус —  место (позиция) человека в обществе, определяющее круг его прав и обязанностей.  Одни статусы приобретаются от рождения или присваиваются независимо от воли и желания человека, а для достижения других надо приложить определённые усилия. Изменение положения в обществе обычно зависит от активности самого человека­: получения образования, упорства в поиске перспективной работы, стремление к карьерному росту. Но бывает, что ситуация в обществе, политика государства спо­собствуют переходу людей из одних групп в другие. Социальный статус предполагает совокупность некоторых прав и обязанностей индивида или социальной группы, которые связаны с выполнением соответствую­щих социальных ролей. Социа́льная роль  — модель поведения человека, объективно заданная социальной позицией личности в систе

Социальный   конфликт  -  конфликт , причиной которого являются разногласия  социальных  групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение; проявление  социальных  связей людей. Существует два типа последствий конфликтов: дезинтегрированные последствия, которые усиливают ожесточение, ведут к разрушениям и кровопролитию, к внутригрупповому напряжению, разрушают нормальные каналы кооперации, отвлекают внимание членов группы от насущных проблем; интегративные последствия, которые определяют выход из сложных ситуаций, приводят к разрешению проблем, усиливают групповую сплоченность, ведут к заключению союзов с другими группами, приводят группу к пониманию интересов ее членов. Рассмотрим эти последствия подробнее: 1)Позитивные последствия конфликтов:  Позитивным, функционально полезным результатом конфликта считается решение той проблемы, которая породила разногласия и вызвала столкновения, с учетом взаимных интересов и целей всех ст